🏅 دورة تدريب المدربين (TOT) – 5 أيام
✨ الوصف العام للدورة
تُعد هذه الدورة التدريبية بوابة احترافية للانتقال من مجرد ناقل معرفة إلى مدرب مؤثر يمتلك الأدوات والأساليب الحديثة في الإلقاء، إدارة الجلسات التدريبية، وتحفيز المتعلمين.
خلال 5 أيام تدريبية مكثفة، سيخوض المتدرب رحلة متكاملة تجمع بين الجانب النظري والتطبيقي، من خلال أنشطة عملية، محاكاة واقعية، وعروض تقديمية فردية وجماعية، ليتخرج وهو قادر على تصميم، تقديم، وتقييم البرامج التدريبية وفقًا لأعلى معايير الجودة.
🎯 الهدف العام للدورة
تمكين المشاركين من امتلاك المعارف والمهارات والاتجاهات التي تؤهلهم لتصميم برامج تدريبية متكاملة، وتقديمها بأسلوب احترافي مؤثر يلبي احتياجات المتدربين، ويسهم في بناء كوادر قادرة على إحداث تغيير إيجابي في بيئات العمل.
🥇 الأهداف التفصيلية
بنهاية الدورة سيكون المتدرب قادرًا على:
- فهم أدوار ومسؤوليات المدرب ومكانته في عملية بناء القدرات.
- تطبيق استراتيجيات تحليل الاحتياجات التدريبية وصياغة أهداف ذكية (SMART).
- إعداد خطة تدريبية متكاملة وتصميم حقيبة تدريبية احترافية.
- استخدام أساليب تدريب متنوعة (محاضرة، عصف ذهني، لعب أدوار، محاكاة، عمل جماعي).
- إتقان مهارات الإلقاء والتواصل ولغة الجسد أمام الجمهور.
- التعامل مع أنماط المتدربين المختلفة وتحفيزهم على التفاعل.
- استخدام الوسائل التقنية الحديثة في التدريب (عروض تفاعلية، أدوات إلكترونية).
- إدارة الجلسات التدريبية باحترافية وحل المواقف الصعبة داخل القاعة.
- تطبيق منهجيات تقييم التدريب وقياس أثره بعد التنفيذ.
- تقديم عرض تدريبي متكامل يتم تقييمه من قبل المدرب وزملاء المجموعة.
📌 محاور الدورة
- اليوم الأول: أساسيات التدريب ودور المدرب مفهوم التدريب وأهميته في التنمية البشرية.
- سمات المدرب الناجح وأدواره.
- الفرق بين التعليم والتدريب.
اليوم الثاني: تحليل الاحتياجات وتصميم البرامج
- منهجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.
- صياغة الأهداف التدريبية بطريقة SMART.
- إعداد خطة تدريبية شاملة.
اليوم الثالث: أساليب ووسائل التدريب
- طرق التدريب الحديثة والتقليدية.
- تصميم الأنشطة والتمارين التطبيقية.
- إدارة النقاش وتحفيز المشاركة.
اليوم الرابع: مهارات العرض والإلقاء
- بناء الثقة أمام الجمهور.
- تقنيات الإلقاء الفعال ولغة الجسد.
- التعامل مع أسئلة ومداخلات المتدربين.
اليوم الخامس: التقييم والتطبيق العملي
- استراتيجيات تقييم التدريب وقياس الأثر.
- تقديم عروض تدريبية مصغّرة أمام المجموعة.
- التغذية الراجعة الفردية والجماعية.
🌟 مزايا الدورة
- دورة تفاعلية عملية 80% تطبيقات وأنشطة، و20% أساس نظري.
- إشراف مدربين خبراء بخبرة ميدانية وأكاديمية واسعة.
- بيئة تدريبية محفزة على الإبداع والعمل الجماعي.
- حقيبة تدريبية متكاملة تضم نماذج وأدوات قابلة للاستخدام مباشرة.
- تقييم عملي للمتدرب مع تغذية راجعة بنّاءة لتطوير الأداء.
🚀 الفوائد المستقبلية للمتدرب
- اكتساب ثقة عالية في تقديم الدورات أمام مختلف الفئات.
- زيادة فرص العمل والتعاقدات في مجال التدريب والاستشارات.
- بناء هوية مهنية قوية كمدرب معتمد ومؤثر.
- القدرة على نقل المعرفة بطرق مؤثرة تترك أثرًا طويل المدى على المتدربين.
- امتلاك أدوات ومنهجيات تساعد على التطوير المستمر في ميدان التدريب.
